Política contra la trata de personas

Propósito

Nuestra empresa y el gobierno de los Estados Unidos prohíben la trata de personas. La política del gobierno de los Estados Unidos que prohíbe la trata de personas está disponible en 48 CFR § 52.222-50 y se resume a continuación bajo el título: “Resumen de la política del gobierno de los Estados Unidos para la prohibición de la trata de personas”.

Nuestra empresa se compromete a proporcionar a sus usuarios legítimos un entorno libre de trata de personas, trata sexual y esclavitud, lo que, a efectos de esta política, incluye el trabajo forzoso y el trabajo infantil ilegal. Online Connections Inc. no tolerará ni condonará la trata de personas, la trata sexual ni la esclavitud en ninguna parte de nuestra organización global.

Los empleados, subsidiarias, contratistas, subcontratistas, proveedores, socios y demás personas a través de las cuales opera nuestra empresa deben evitar ser cómplices de cualquier práctica que constituya trata de personas o esclavitud.

Alcance

Esta política se aplica a todos los visitantes y clientes de los sitios web y aplicaciones móviles de nuestra empresa. Cada visitante y cliente es responsable de leer, comprender y cumplir esta política. Si tiene alguna pregunta o inquietud relacionada con esta política, por favor consulte con el departamento de atención al cliente de nuestra empresa para obtener más información.

Procedimientos

Informe cualquier conducta que considere una infracción de esta política al equipo de atención al cliente de nuestra empresa para que la remita a nuestro departamento legal y la posible derivación a la agencia policial correspondiente.

Los visitantes y clientes que no denuncien conductas indebidas, reales o presuntas, podrían ser considerados infractores de esta política.

Resumen de la Política del Gobierno de EE.UU. sobre la Prohibición de la Trata de Personas

Los visitantes y clientes del sitio web y las aplicaciones móviles de nuestra empresa no deben participar en ninguna práctica que constituya trata de personas o esclavitud. Esto incluye, entre otras, las siguientes actividades:

• Participar en cualquier forma de trata de personas.
• Facilitar actos sexuales con fines comerciales.
• Utilizar trabajo forzoso en el desempeño de cualquier trabajo.
• Destrucción, ocultación, confiscación o, de otro modo, negar el acceso de un empleado a sus documentos de identidad o inmigración, como pasaportes o licencias de conducir, independientemente de la autoridad emisora.
• Utilizar prácticas engañosas o fraudulentas durante el reclutamiento de empleados o la oferta de puestos de trabajo/contratos, como no divulgar, en un formato e idioma que el empleado o solicitante entienda, información básica o realizar declaraciones falsas durante el reclutamiento de empleados sobre las condiciones laborales clave, incluyendo salarios y beneficios adicionales, la ubicación del trabajo, las condiciones de vida, la vivienda y los costos asociados (si son proporcionados por el empleador o agente), cualquier costo significativo que se le cobre al empleado o solicitante y, si corresponde, la naturaleza peligrosa del trabajo.
• Usar reclutadores que no cumplan con las leyes laborales locales del país donde se realiza el reclutamiento.
• Cobrar a los solicitantes honorarios de reclutamiento.
• Si la ley o el contrato lo exigen, no proporcionar transporte de regreso o no pagar el costo del transporte de regreso al finalizar el empleo.
• Si la ley o el contrato lo exigen, no proporcionar o gestionar una vivienda que cumpla con las normas de vivienda y seguridad del país anfitrión.
• Si la ley o el contrato lo exigen, no proporcionar un contrato de trabajo, un acuerdo de reclutamiento u otro documento laboral requerido por escrito con la información legalmente requerida y en un idioma que el empleado comprenda.